Schon lange, wenn nicht schon immer sind Unternehmen auf der Suche nach Potenzial. Interessanterweise gibt es aber wenig fundierte Diskussion, was genau unter Potenzial zu verstehen ist. Häufig wird es mit Talent und Begabung gleichgesetzt, was aber einer drastischen Einschränkung entsprechen würde
In diese Folge wird dem Verständnis von Potenzial nachgegangen und präzisiert in welchen Fällen von Potenzial gesprochen werden kann. Das ist immer dann der Fall, wenn zukünftige Dinge einen positiven Unterschied zum bisher Erreichten machen. Damit kommt Potenzial aus der Zukunft!
Mit dieser dynamischen Sichtweise hat nicht nur jeder Mitarbeitende Potenzial sondern Potenzial ist vor allem auch in allen Unternehmensprozessen und Interaktionen zu finden.